Jan Zyngier w podcaście „Prawnik buduje” o motywacji i współpracy między pokoleniami

Jan opowiada m.in. o symbolach firmy, które kształtują jej codzienną kulturę. Przykładem jest „żółte ksero” – biurowy sprzęt sprzed epoki, który stał się metaforą tego, czego w firmie chcemy unikać: zastoju, braku zmian i podejścia „bo zawsze tak było”. To przypomnienie, jak ważny jest rozwój ludzi i zespołów oraz tworzenie środowiska, w którym każdy czuje się częścią większej całości.

W podcaście znalazły się też praktyczne wskazówki dla firm: jak efektywnie współpracować między pokoleniami, co motywuje przedstawicieli generacji Z i czego oczekują osoby z pokolenia X i Y, a także dlaczego autonomia, dobra atmosfera i wspólne wartości to realna przewaga na wymagającym rynku pracy.

To rozmowa o świadomym kształtowaniu kultury organizacji, która przyciąga, angażuje i zatrzymuje najlepszych pracowników.